Teamentwicklung
unbedingt tun, wenn Das gewünscht ist
- Arbeitsfreude wiederherzustellen
- Kreativität und Entfaltung ermöglichen
- (Ver)-Bindungen stärken
- Fokus gewährleisten
- Arbeitsergebnisse sicherstellen
Weshalb brauchen Teams Zeit und Raum für Wachstum?
In den kleinsten operativen Einheiten zeigen sich Veränderungen innerhalb der Organisation meistens als Erstes. Sobald sich Dinge verändern offenbaren sich Schleifspuren in der Teamarbeit. Es läuft irgendwie nicht mehr so rund. Gründe, welche diese neuen Dynamiken erklären, gibt es zahlreiche: Wachstum, alte/neue Prozesse, neue Themen, neue Führungskraft, neue Verantwortlichkeiten etc.
Fachliche Impulse für Euer | Event | Townhall | Offsite | etc.
Keynote & Impulsvortrag
Coaching für Führungskräfte
damit starten, wenn Das gewünscht ist
- positive Leadership aktiv umsetzen
- wirksames Rollenerlebnis
- klare Abgrenzung zwischen Rolle und Person
- Ambiguitäten aushalten und managen können
- Akzeptanz für die Rolle schaffen
- geschätzter Sparringspartner für Mitarbeitende werden
- klare Verantwortlichkeiten definieren
- persönliches Wachstum erleben
Braucht es eigentlich heutzutage noch Führung?
Selbstorganisation, Selbstführung, kollegiale Führung, Lernbegleiter, Coaches, Berater, Trainer, Sparringspartner – you name it! Es ist ordentlich etwas los im “Führungskosmos” – und um ehrlich zu sein, nicht immer Gutes. Wir von 2Bagile haben hier eine ganz klare Haltung. Führung ist alternativlos, und um noch klarer zu sein, unabdingbar für erfolgreiche Unternehmen. Zu führen heißt Verantwortung für Menschen, und für den Unternehmenserfolg zu übernehmen – und das ist in einer verdichteten Arbeitswelt bisweilen herausfordernd bis nicht machbar. In unseren Führungscoachings gehen wir deshalb einen Schritt weiter, wir verbinden Coaching und Training miteinander, um so ein reichhaltiges Angebot an persönlicher Stärkung und fachlicher Führungskompetenz zu schaffen. Damit werden Führungskräfte future fit und die Organisation indirekt auch.
Keynotes
anfragen, wenn diese Ergebnisse gewünscht sind
- Erschließung von neuen Themen
- Begleitung (neuer) strategischer Ziele
- Auflockerung und Impulsierung von TownHall Meetings
- Befähigung von Führungskräften
- Begleitung von Transformationsprozessen
- Absicherung von Changeprozessen
- neue Perspektiven
- gewollte Irritationen hervorrufen
Wozu neue Ideen, andere Sichtweisen und unverbrauchte Köpfe gut sind?
Um den Weg für Neues zu ebnen. Um das gewohnte Terrain mutig zu erweitern.
Betrachtet uns als Sparringspartner und nutzt uns als externe Stimme, die Impulse setzen und Innovatives entstehen lassen kann. Wir sind in unseren Impulsen und KeyNotes sehr flexibel. Wir nutzen ein breites Repertoire an Formaten, vom klassischen Vortrag, bis zum interaktiven Brainfoodworkshop ist wirklich alles dabei. Wir sind so individuell aufgestellt wie Ihr es braucht. Gemeinsam lässt sich genau das Richtig für den aktuellen Bedarf finden.