Ja, richtig gelesen. Silos abschaffen steht nicht auf unserer Agenda – denn tatsächlich machen sie operativ Sinn. Warum? Weil eine Organisation nur so arbeitsfähig bleibt. Organisation ist nichts anderes als eine Hülle um Widersprüchlichkeiten zusammen zu halten. Es ist also “normal” und von der Organisation gewollt, dass der Vertrieb andere Ziele verfolgt als die Produktion. Das Marketing andere Prozess hat als der HR Bereich. Und jetzt? Gilt es genau mit diesen Prämissen ein spannungsfreies arbeiten zu ermöglichen. Und zwar genau an den Stellen, an denen echte Zusammenarbeit Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg ist. Dort müssen verlässliche Prozesse greifen. Gemeinsam finden wir heraus, wo diese Stellen sind, und welche Nahstellen abgebildet und operativ implementiert werden müssen.