Übermorgen
Ri

... Zukunft gestalten...

Eure Organisation verfügt über alle nötigen Erkenntnisse und Erfahrungen, um echte Transformation zu wagen.
Die Tragweite des Tuns ist Euch klar, und Ihr seid mutig und voller Zuversicht, das Übermorgen nicht nur zu beschreiben und zu denken, sondern auch in die Umsetzung zu bringen.

“Alles klar! Wir sind auch bereit mit Euch weiterzugehen – und gemeinsam meistern wir die Transformation.“

So schauen wir auf Transformation

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Transformation der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Es handelt sich nicht nur um einen Prozess, sondern um eine Reise, die Unternehmen und Menschen dazu einlädt, ihre Grenzen zu erweitern und neue Horizonte zu entdecken. Transformation bedeutet, den Mut zu haben, bestehende Denkmuster in Frage zu stellen und innovative Wege zu beschreiten.

Jede Transformation beginnt mit einer klaren Vision

Sie inspiriert und motiviert, während sie gleichzeitig den Kurs für die Zukunft festlegt. Durch die Integration neuer Technologien, die Optimierung von Prozessen und die Einführung neuer Rollen schaffen wir eine agile Organisation, die bereit ist, Herausforderungen anzunehmen und Chancen zu ergreifen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Indem wir die Talente und Fähigkeiten von Mitarbeitenden fördern und entwickeln, schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität und Zusammenarbeit gedeihen können. Eine erfolgreiche Transformation erfordert das Engagement aller – von Führungskräften bis hin zu Teammitgliedern. Das Ziel dabei - gemeinsam eine Kultur des Wandels zu gestalten, die Innovation und kontinuierliches Lernen fördert.

Wir begreifen die Herausforderungen der Zukunft als Chancen. Mit jedem Schritt, den wir in Richtung Transformation machen, gestalten wir nicht nur die Zukunft der Organisation, sondern auch die von  Mitarbeitenden und Kunden. Wir sind davon überzeugt, die Zeit für Veränderung ist jetzt.

Transformation

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Treffen wir Dein Thema?

Bevorzugst Du die Kommunikation per Email oder Telefon?
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Was macht den Unterschied?

Die Werte, die wir leben ...

Leichtigkeit

Die Lust auf Veränderung macht? Ja, das geht.

Hands On

Ins tun kommen ist uns wichtiger als Dogmatie und Theorie.

Nachvollziehbarkeit

Wir streben ein gemeinsames Verständnis über Deine/Eure Entwicklung an.​

Transparenz

Je klarer wir agieren, desto klarer kannst Du in Deiner Organisation kommunizieren.

Haltung

Wir wollen, dass Du jederzeit weißt, wofür wir stehen.

Mitmachen

Gemeinsam sind wir mehr - wir möchten Angebote schaffen, die Lust auf's Mitmachen wecken.

Praxisnah

Weg von zu viel Theorie, hinzu zu umsetzbaren Ansätzen.

Agilität

Ist nicht nur für die IT da, wir möchten auch Non-IT-Teams inspirieren.

Innovativ

Moderne Methoden sind unser USP - Playfullness unsere DNA.

Organisationszentriert

ABER mit Fokus auf die Menschen. Prozesse sind wichtig - Menschen auch.

Individuell

Individualität wird bei uns groß geschrieben. One fits all ist eine Geschichte - eine unwahre.

Vertrauen

Der Anfang jeden gemeinsamen Erfolges.

Kommunikation ist alles!

Lass uns reden.

Hier arbeiten wir

  • 2Bagile @ ProjectPlant GmbH
  • Badener Str. 77a, 76227 Karlsruhe

Du erreichst uns so

zu diesen Zeiten

  • 9:00 - 12:00
  • 13:00 - 17:00

Was macht den Unterschied?

Das Thema, wofür wir brennen ...

In einer sich ständig verändernden Welt ist Transformation der Schlüssel zum Erfolg. Die Haltung bei 2B agile ist, echte Veränderung kratzt nicht nur an der Oberfläche, und ist kein Proxy – sie findet auf allen Unternehmensebenen statt. Wir wollen Eure Themen durchdringen und wirksame und sinnvolle Konzepte entwickeln – die Euch wirklich zukunftsfähig machen..

Transformation ist aus unserer Fachlichkeit heraus ein Marathon und kein Sprint. Gelungene Transformation zeichnet sich durch ein integriertes Vorgehen auf allen Ebenen aus. Diese sinnvoll miteinander zu verknüpfen, Synergieeffekte zu erkennen und zu nutzen und dabei alle relevanten Aspekte einzubeziehen – das ist die Voraussetzung für gutes Ri – oder anders gesagt Eure Kraft die Regeln neu zu schreiben.

Noch ein Satz zu Agilität – es geht für uns dabei nicht um Methoden, sondern um die Haltung dahinter. Wendig zu sein, flexibel auf Veränderungen reagieren zu können, Innovationen aus den Teams heraus schnell in Verprobung zu bringen, Lernchancen zu schaffen, Bürokratie abzubauen, Prozesse zu verschlanken und Produktivität zu steigern.

Was macht den Unterschied?

2 Köpfe und eine gute Idee ...

Meisterin für Organisationsdesign, Transformation, Change sowie Führung und Zusammenarbeit

Ellie - agile by nature

Süddeutsch, kreativ, kommunikativ, “die (Un)-Ruhe in Person” - im positiven Sinne natürlich, direkt, bringt Bewegung ins System, mag Technologie und Tools - aber Menschen noch lieber, lacht gerne - auch über sich.

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Meister der Technologien, Projekte, Prozesse und Tools

Marc - agile Mastermind

Norddeutsch, “die Ruhe in Person”, klar, strukturiert, bringt Ruhe ins System, mag Technologie und Tools - aber immer mit der Prämisse, dass sie hilfreich und gut nutzbar sein müssen, grandioser Humorist.

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